Würth – Recruiting und Arbeitgeberkommunikation
Mehr als 80 Mitarbeiter und eine gemeinsame Botschaft: Bei Würth erzählen die Menschen selbst, was ihren Arbeitgeber ausmacht. Authentisches Recruiting über alle relevanten Kanäle.
Für Würth habe ich eine langfristig angelegte Recruitingreihe entwickelt, in der echte Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Statt vorgefertigter Werbetexte entstehen redaktionell geführte Gespräche über Aufgaben, Erfahrungen und den Arbeitsalltag. So vermitteln die Mitarbeiter selbst, was ihren Beruf und ihren Arbeitgeber auszeichnet.
Bislang umfasst die Reihe 20 Recruitingfilme mit mehr als 80 Mitarbeitern. Hinzu kommen kurze Teaser und Bildmotive für Karrierewebsite, Social Media, Jobplattformen und Recruitingveranstaltungen.
Alle Inhalte folgen einer gemeinsamen Kommunikationslinie und können laufend um neue Berufsfelder erweitert werden.
Der Nutzen für Würth: Eine glaubwürdige Arbeitgeberkommunikation, die Bewerbern Orientierung bietet, unterschiedliche Tätigkeitsbereiche sichtbar macht und über zahlreiche Kanäle hinweg einsetzbar ist.