Robatherm - Recruiting
Nicht über den Arbeitgeber reden. Die Mitarbeiter sprechen lassen. Vier authentische Jobvideos, die Einblicke geben, Vertrauen schaffen und Robatherm als Arbeitgeber erlebbar machen.
Für Robatherm entwickelte ich eine Recruitingreihe, die nicht das Unternehmen über sich selbst sprechen lässt, sondern seine Mitarbeiter.
Vier Jobvideos zeigen unterschiedliche Tätigkeitsbereiche, Menschen und Arbeitsumgebungen. Im Mittelpunkt stehen echte Erfahrungen und persönliche Einblicke statt inszenierter Werbebotschaften.
Die redaktionelle und visuelle Konzeption folgt dabei einem einfachen Gedanken: Wer sich für einen Arbeitgeber interessiert, möchte wissen, was ihn dort erwartet. Welche Menschen arbeiten dort? Wie sieht der Alltag aus? Und könnte ich mir vorstellen, Teil dieses Teams zu werden?
Auf gestellte Szenen und auswendig gelernte Texte wurde deshalb bewusst verzichtet. Stattdessen entstand eine Arbeitgeberkommunikation, die Nähe schafft und Bewerbern eine realistische Vorstellung ihres möglichen Arbeitsplatzes vermittelt.
Die Inhalte sind vielseitig einsetzbar – von der Karrierewebsite über Stellenanzeigen und Jobbörsen bis zu Social Media und Recruitingveranstaltungen.
Der Nutzen für Robatherm: Eine glaubwürdige Arbeitgeberkommunikation, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugt, sondern potenziellen Bewerbern Orientierung bietet und die richtigen Menschen ansprechen soll.
Aus vier Jobvideos wird so ein langfristig nutzbares Instrument für Recruiting und Employer Branding.